作者:法律出版社
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内容简介：
《事业单位人事管理条例》主要规定如下： 1、实施公开招聘——国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 2、规范聘用合同——新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。 3、工资增长机制——国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 4、参加社会保险——工作人员依法参加社会保险。 5、连续旷工超过15个工作日，可解除聘用合同。
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