第1节：引言 成为骨干(1)
第2节：引言 成为骨干(2)
第3节：恪尽职守–摆正位置是职场第一要务(1)
第4节：恪尽职守–摆正位置是职场第一要务(2)
第5节：恪尽职守–摆正位置是职场第一要务(3)
第6节：恪尽职守–摆正位置是职场第一要务(4)
第7节：恪尽职守–摆正位置是职场第一要务(5)
第8节：恪尽职守–摆正位置是职场第一要务(6)
第9节：信仰组织–骨干首先是组织的人(1)
第10节：信仰组织–骨干首先是组织的人(2)
第11节：信仰组织–骨干首先是组织的人(3)
第12节：信仰组织–骨干首先是组织的人(4)
第13节：信仰组织–骨干首先是组织的人(5)
第14节：信仰组织–骨干首先是组织的人(6)
第15节：信仰组织–骨干首先是组织的人(7)
第16节：能打胜仗–捍卫组织的命脉(1)
第17节：能打胜仗–捍卫组织的命脉(2)
第18节：能打胜仗–捍卫组织的命脉(3)
第19节：能打胜仗–捍卫组织的命脉(4)
第20节：能打胜仗–捍卫组织的命脉(5)
第21节：能打胜仗–捍卫组织的命脉(6)
第22节：能打胜仗–捍卫组织的命脉(7)
第23节：勇于承担–做组织大厦的承重墙(1)
第24节：勇于承担–做组织大厦的承重墙(2)
第25节：勇于承担–做组织大厦的承重墙(3)
第26节：勇于承担–做组织大厦的承重墙(4)
第27节：勇于承担–做组织大厦的承重墙(5)
第28节：勇于承担–做组织大厦的承重墙(6)
第29节：培养下属–推动团队持续成长(1)
第30节：培养下属–推动团队持续成长(2)
第31节：培养下属–推动团队持续成长(3)
第32节：培养下属–推动团队持续成长(4)
第33节：培养下属–推动团队持续成长(5)
第34节：培养下属–推动团队持续成长(6)
第35节：培养下属–推动团队持续成长(7)
第36节：培养下属–推动团队持续成长(8)
第37节：培养下属–推动团队持续成长(9)
第38节：不搞宗派–让组织高度一致(1)
第39节：不搞宗派–让组织高度一致(2)
第40节：不搞宗派–让组织高度一致(3)
第41节：不搞宗派–让组织高度一致(4)
第42节：不搞宗派–让组织高度一致(5)
第43节：不搞宗派–让组织高度一致(6)
第44节：不发牢骚–向上的组织才有战斗力(1)
第45节：不发牢骚–向上的组织才有战斗力(2)
第46节：不发牢骚–向上的组织才有战斗力(3)
第47节：不发牢骚–向上的组织才有战斗力(4)
第48节：不发牢骚–向上的组织才有战斗力(5)
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